先进单位（5个）
江西赣州南方万年青水泥有限公司
江西万年青水泥股份有限公司销售公司
江西黄金埠万年青水泥有限责任公司
赣州永固高新材料有限公司
湖口县万年青商砼有限公司
先进车间（部室）（19个）
万年水泥厂：熟料车间、原料车间、水泥车间
玉山公司：生产部、新材料分公司
瑞金公司：生产部、安全环保部
赣州公司：于都公司生产部、于都商砼公司
乐平公司：财务部、万塑公司
德安公司：生产部、供应部
销售公司：玉山销售部
工程公司：建筑工程部
福清公司：生产部
黄金埠公司：生产品质部
石城公司：生产部
公司机关：党委组织部（宣传部）
优秀管理者（38名）
万年水泥厂：刘兴军、潘瑜荣、朱斌、蒋小英、饶兵、汪辉
玉山公司：祝文标、叶 飞、付锋波
瑞金公司：李远浩、李 瑜、谭国富
赣州公司：刘卫民、彭正华、张金祥、王跃斌、
谢玉莲、李 良
乐平公司：李必敏、徐 玲、余太亮、袁 辉
万年厂搬迁项目指挥部：曹 云
德安公司：李跃华、黄大顺
销售公司：肖永生、吴世德、张继景
工程公司：徐世浪
福清公司：李芳坤
黄金埠公司：胡斯明
石城公司：罗贤佐
财务系统：余宏华、朱文明
公司机关：丁振河、余万寿、林全义
湖口商砼公司：杨碧军
杰出员工（51名）
万年水泥厂：章金民、杨港明、凤建辉、王卫军、
张 琪、周洪光
玉山公司：郑坤华、张佳仁、程爱云
瑞金公司：罗 棚、徐建伟、钟 震
赣州公司：郭永旭、刘鑫伟、胡永明、张际华、刘冬生、肖 健、张松松、朱玉芹
乐平公司：汪美玲、彭小龙、程德全、蒋嘉琪、喻敏
德安公司：孙占奇、张立云
销售公司：董 蕾、吴 纯、余 剑
工程公司：蔡小龙
福清公司：马兴建
黄金埠公司：占 猛
石城公司：包启雄
财务系统：汪春平、谢红英
公司机关：陈晶晶、王 媛
寻乌公司：陈文根
进贤鼎盛商砼公司：朱江海
江西昊鼎商砼公司：宁正才
南昌商砼公司：黄 楠
湖口商砼公司：余 杰
九江商砼公司：余伟坤
鄱阳商砼公司：石荣球
余干商砼公司：杨志凡
万年商砼公司：徐裕炉
共青城商砼公司：胡维金
上饶商砼公司：郑少龙
铅山新材公司：刘红波
鹰潭新材公司：郭荣庆
优秀员工（172名）
万年水泥厂：陈清德、 胡小承、 朱海根、张永军、吴 斌、陈德福、王 瑞、黄崇武、周 高、张 芳、张 瑜、邹 波、金锋翔、陈盛锋、林 虎、李建阳、黄克林、方 志、陈教平、程长清、邓 敏、周淑枫、章 萍、孙长桅、余孝意、李 惇、余国栋、陈建宁、吴国振、翁胜峰、邹姝鹃、徐 珺
玉山公司：丁泽坤、占杰龙、付 予、冯 军、朱 勃、刘欢宗、刘银行、杜小平、吴 琳、邹 华、张 凯、陈紫凌、彭肃源、程 星、曾育香、熊想新
瑞金公司：洪志强、梁 海、胡小毛、李陈山、徐国华、柴河发、华叙发、李海华、梁小军、钟久生、孙 珺、兰杨、吴梓林、袁丹丹、陈鹏、江玉兰、朱鹏图
赣州公司：华明亮、罗惠民、杨承通、刘华清、陈祚金、王沅明、宋伟华、黄宗申、廖金保、邱金琳、熊伟惟、胡顺兰、赖 平、华雪红、李忠明、郭小毛、肖宁平、陈 津、廖石秀、谢树林、李春华、黄烈范、李双秀、刘宏明、丁振盛、黄为洲、张绵锋、李作潋、梁海红
乐平公司：黄道文、叶海波、杨安成、王喜寿、毕智玲、万 莹、杨维义、汪花平、李美平、江 丹、葛世祥、邝郭敏、汪彩华、张 伦、吴流芳、孙 波、万 君、付鹏飞、陈 旭、王任涛
万年厂搬迁项目指挥部：李角跃
德安公司：李 勇、王奇海、叶 希、陈立清、汪成模、李 奇、汪 华
销售公司：郑小明、陶 萍、张东林、张峻恺、庄 翔、胡梦飞、王英田、肖 垠、余爱华、唐明宇、邓梦茜、何泽慧
供应公司：徐 刚
工程公司：李日锦、史长满、吴明星、於五女
福清公司：谢先炳、李 静
黄金埠公司：章 继、周润聪
石城公司：黄保发、黄成财
财务系统：李其兴、李梅珍、郗 娟、钟 楠、吴中开
公司机关: 曾宏文、李丽芳、赵 琴、和晓博、徐浩敏
南昌公司：李健全
寻乌公司：钟 丽
进贤鼎盛商砼公司：万海中
江西昊鼎商砼公司：岳向军
南昌商砼公司：徐 朵
湖口商砼公司：吴文英
九江商砼公司：陈金杰、邹鹤鸣
鄱阳商砼公司：曹 凯、陈东兴
余干商砼公司：邬稳高
万年商砼公司：夏爱娟
共青城商砼公司：张鄢平
上饶商砼公司：吴美霞
万年新材公司：华春林
鹰潭新材公司：胡丽萍
万铜公司：曹 峥
优秀管理者
2022-05-11
祝文标
祝文标，玉山公司维保管理副主任（主持工作），熟料党支部副书记，十多年的工作磨炼，使他具备了很强的技术业务能力，是设备维护保养的行家里手，成为维保管理战线上的排头兵，被评为2021年度集团公司优秀干部、2021年度股份公司优秀管理者。
作为技术骨干，他以勤学长知识，以苦练精技术，以创新求突破。“窑头飞沙”曾经是现场治理的老大难，他到处学习，不放过任何一次机会，在学习兄弟单位经验的基础上结合玉山公司实际情况，积极推动治理，彻底解决了“窑头飞沙”问题，不但减轻了员工劳动强度，更是保障了托轮的稳定运行，提升了现场环境，降低了设备故障率。
作为一名共产党员，他时刻以优秀党员的标准严格要求自己，立足本职工作，注重表率作用的发挥，一旦现场设备出现情况，不管白天还是深夜，他总是身先士卒，带领大家组织现场抢修。有一次全公司跳电，导致1#窑停机，常年的职业素养使他敏锐意识到高压系统出了故障。他快速赶至现场，发现窑尾电力室散热风道正冒着黑烟，电力室内浓烟滚滚，不尽快防止火势蔓延，低压电力柜、所有线缆及电力室将面临全部烧毁的风险，面对火情，刻不容缓，来不及等同事拿来防毒面具的他，带着简易的防疫医用口罩，第一个冲进浓烟滚滚的电力室抄起灭火器对准火苗，第一时间控制住了火势，为企业避免了更大的损失。
作为部门带头人，祝文标注重团队作用的发挥，不断提高部门的整体实力。在熟料车间任副主任期间，他进一步夯实设备基础管理，推动车间设备目视化管理，落实好车间、骨干、员工、技术员巡检制度，紧盯隐患做到早发现早处理，并及时消缺。2021年9月，公司机构设置调整，祝文标担任生产运行维保管理副主任，作为一个新组建的部门，面对人员年龄结构偏大，部分岗位人员偏紧的情况下，他不等不靠，推进电仪、配电、地磅人员岗位整合，对能源消耗管理开展技改，解决长久以来空压机管线水泥段及熟料段不能独立运行的痼疾，带领部门全体员工用实际行动保障设备的稳定运行。
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2022-05-11
朱斌
他以超越自我的精神去面对挑战，以永不气馁的精神去克服困难，积极响应公司号召，坚持系统最优理念，以提高运行经济性和质量稳定性为切入点，认真组织谋划车间生产，水泥车间各项工作在他的带领下得到厂部肯定，他，就是股份公司2021年度优秀管理者，朱斌。
强化管理见成效。进一步夯实车间内部管理，推进PDCA循环管理模式，做到工作有计划、实施有方案、过程有检查、事后有总结，进一步落实工作责任。从健全规章制度入手，根据车间制度执行情况，组织对《水泥车间综合管理制度》进行汇编，确保各项管理考核有章可循、有据可依。以绩效考核作为车间生产作业的指挥棒，根据各班组的工作职责，认真总结去年的绩效考核的存在的不足，完善和修改各班组绩效考核内容及权重，提高员工的积极性和主动性。大胆管理，勇于创新，合理调整车间岗位及人员安排，有力保障了车间新老厂双线生产。
夯实设备管理，设备保持稳定运行。为进一步加强设备管理，杜绝设备事故的发生。他以身作则、每天坚持到现场检查设备，推行车间巡检标准、润滑标准、清扫标准，规范各级人员巡检过程对设备震值、温度、油位必须按照巡检标准进行巡检，及时将巡检结果在微信工作群发布，确保设备巡检有效性。对维保人员工作提出更高的要求，并制定维保人员每月评分考核制度，有效提升维保人员工作质量。认真抓实水泥车间设备定检、维护，及时发现设备存在的隐患，将隐患记录梳理及时消缺，做到设备有预见性检修，全年未发生一起重大设备责任事故。???????????????
认真组织开展党建活动，促进党建与生产经营深度融合。他以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大及十九届历次全会精神，扎实开展党史学习教育。按照集团公司党委的工作要求，以建立和落实党委工作责任制为抓手，以加强基层党组织及党员干部队伍建设为重点，紧紧围绕车间生产工作，进一步加强党建与生产经营工作的深度融合，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真开展“出题领题解题破题”党建特色活动，结合支部工作特点，聚焦工作难点、重点以及员工思想上的热点问题选题立项，将“降低材料维修费用”作为难题攻克。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，带领群众职工参与解题、破题。以一个党员带动多个员工共同解题破解，全体员工集思广益，攻坚克难，有力推动公司生产经营成本下降，效益提升。
“没有万年青的培养，就没有今天的我，是万年青把我从一名懵懂少年锤炼成有责任、有担当、有理想的人”，作为万年青的一员，朱斌感到无比的幸福和自豪，为了万年青的事业他愿意做出更大贡献。
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2022-05-11
袁辉
袁辉，现任乐平公司财务部副部长。该同志在工作中勤勉务实，以公司经营方针、宗旨和效益为目标，紧紧围绕重点展开工作，内抓财务基础管理，外抓紧沟通协调。
他坚持以问题为导向，在管理中发现问题，在问题中改促进管理。今年以来，为防范资金风险，加强管理制度执行，组织子公司之间不打招呼的检查，譬如对《保险柜管理制度》《应收账款管理制度》专项检查，对检查问题落实整改，已改促建。在部门管理工作中，他坚持知人善用，通过关心了解员工的工作和生活情况，关注员工思想动态，帮助新员工迅速熟悉工作环境，使员工有认同感和获得感。根据各人擅长，进行安员定岗，让员工有充分发挥潜能、不断提高和超越自己的平台。同时，加强培训学习，言传身教，以公司的人文关怀正能量对其加以正确引导，不断发挥发挥员工主观能动性，从“要我干”到“我要干”，打造一支能吃苦、能团结、能奉献的团队。
日常工作中，他既敏于沟通又踏实沉稳。在这个多元化的时代，要想成为真正的管理人才，知识的更新和获取显得尤为重要。袁辉同志积极主动学，跟领导学，向同事学。关注专业新事物，新知识，新形势，深入学习和理解相关政策法规。同时，对水泥板块熟料煅烧和余热发电等工艺流程，虚心向工程师、技术骨干、生产人员学习，进一步了解水泥工艺和企业管理的相关知识，为更好的开展财务工作拓宽思路，为公司发展创造财富。
一直以来他坚持尽心尽责履职，做精做细财务管理，防范财务风险，使财务管理水平迈上新的台阶。得到了领导和员工的一致好评。
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2022-05-11
余太亮
余太亮同志，现任生产部维保管理主任，该同志自进入乐平万年青公司以来，讲政治、顾大局、立场坚定，旗帜鲜明地拥护中国共产党和党的重大决定，能够自觉抵制不良倾向，严格要求自己，积极向党组织靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象。在工作中尊重领导，团结同事，谦虚好学，认真负责，积极进取，从一名普通机修工成长为公司的一名中层干部，能积极认真地完成领导交办的各项任务，
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质
他始终坚持业务的理论与实践的学习, 一是加强政治素养，提高政治战位，强化责任担当。注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，认真履行党管干部原则，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性，进一步加强党性修养， 扬长避短，努力上进。二是思想上的转变，大胆创新，大胆管理，充分调动好、发挥好现有技术人员的聪明才智和工作热情，统一思想，发挥团队作战精神，以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。
二、亲力亲为，工作务实，精湛技术保畅通
他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，他每天坚持深入现场，掌握车间所属每台设备的具体运行状况及维护保养状况；同时也加强了设备的日常检查，及时发现设备运行的隐患故障，通知车间及时处理，使得设备维修率大大降低，提高了设备运转率。在设备的使用过程中，他认真负责、虚心学习，把平时生产过程中遇到的问题进行总结，提升自己应对困难的能力。他立足现场随时掌握设备的运转状况，科学合理编制检修计划，作好检修工作的带头作用。在平时工作中出现的问题、难题进行讨论研究，指导监督使其保质保期完成，保证了主要设备完好率。
三、敬业奉献，勇挑重担，节约挖潜增效
他具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神、正处干事创业的年龄最佳期。?多年的现场工作经历，培养了他吃苦耐劳、坚韧不拔的性格及兢兢业业的敬业精神，?日常工作中有着较强工作责任心和进取心在，平时不断加强个人修养，踏实干事，诚实待人，与人为善，这些正是团结同志、做好工作的基础。他身体健康、精力旺盛、思想成熟、接受新事物快，能够较快的适应和担任新的工作岗位，并在新的岗位上逐步锻炼成熟。
余太亮同志有多年的管理经验，能服从大局、服从领导,自走向管理岗位以来,?以大局为焦点，不断提升自身的综合管理协调能力，注重培养教育和实践锻炼，具有较强的工作潜力与扎实的专业技能。
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2022-05-11
叶飞
在供应采购管理岗位上，他以高度的责任感忠于职守，兢兢业业，灵活运用各种采购技巧，为企业最大限度地降低采购成本，他就是集团公司2021年度优秀干部——玉山公司供应部副部长叶飞。
工作中，他始终坚持严格执行公司相关采购计划管理制度，在日常设备及备品配件采购过程中，不断拓宽优化采购渠道，在原材料及地材采购实施中，严格履行公开招标采购相关手续流程。
为保证物资供应及时准确，他勤跑矿点现场，及时掌握公司合理库存，加强与相关部门的沟通交流。认真做好市场调查，了解市场行情，掌握第一手资料，做到“货比三家，价比三家”，努力做到采购材料的最优性价比。为了降低专一采购来源的材料价格，为公司节省成本，他请技术部门出具加工图纸，提供详细技术参数，到有实力的加工厂直接定制采购，有效的减少中间商环节，降低采购成本。
为了以最优的价格采购到最好的产品，真正做到效益最大化，他善于寻找新方法，寻求采购方式多元化，极大的拓宽了采购渠道，提高了采购效率。
作为一名供应采购部门的管理者，他时时刻刻严格要求自己，把企业的利益放在第一，抵制各种诱惑。多年来，在别人眼里，采购工作是个肥差，但是，叶飞同志不只一次拒绝供应商的利益许诺，他经常和供应商说，你们把产品做好，保证质量，按时交货，就是对他工作最大的支持。
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2022-05-11
杨碧军
杨碧军，中共党员，现任湖口商砼公司党支部书记、总经理，2021年3月调入湖口商砼，该同志政治素质好，时刻能以一个共产党员的标准严格要求自己，表率作用突出，工作作风扎实严谨。
杨碧军同志始终凭着坚定的理想和信念，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，充分发挥共产党员的先锋模范作用。凭借自身的优秀品质和良好的业务技能，坚持以服务宗旨，积极工作，乐于奉献，团结带领广大员工积极投身生产经营、对标管理、安全环保、绿色创建等工作，为公司高质量发展做出了应有的贡献。
?一、加强理论学习，不断修炼自我。
多年来的工作实践，使他深深懂得通过学习不断提高自己素质是做好各项工作的前提和基础，平时认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届一中、二中、三中、四中、五中、六中全会精神及各项党的方针政策，使自己的理论基础和政治素质得到了加强，在思想上、认识上、行动上有了很大的提高，同时坚持集中学习和自主学习相结合，积极参加上级组织的集体学习，加强专业知识和理论知识的学习，为推进公司生产经营高质量发展打下基础。
爱岗敬业，尽职尽责，积极工作
他热爱工作，严格遵守各项规章制度，有高度的事业心和责任感，圆满的完成了股份公司下达的年初目标。在推动绿色工厂创建工作中，系统思考、总体规划，围绕“厂在山中，林在厂里，碧水环绕，鱼翔浅底”绿色发展美景，着力打造“花园式”绿色工厂，提升企业形象。一是向北京国建联信认证中心有限公司申请“绿色示范工厂”，并顺利通过“绿色建材评价标识证书”的年审。二是场地绿化、净化水质处理，在主干道两旁和机楼四周、办公楼前后栽种绿色植物，美化环境。三是对所有沉淀池、蓄水池、皮带机、砂石分离机处全部包封美化。四是对主机楼装料口进行改造，原材料进出口添加了洗车台，使厂区整理环境得到质的提升。五是对厂区的排水沟进行循环改造，做到了公司废水零排放。
面对公司要发展，他始终无怨无悔，任劳任怨，把所有的工作当作上级领导对自己的信任。考验和锻炼，严格要求，规范管理。在工作中，一步一个脚印地践行埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神，力求工作高标准，默默奉献，无怨无悔。
他的付出，无悔于他的事业，并得到广大员工和上级领导的首肯和赞赏，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，用饱满的工作热忱，不断地为“万年青”服务，用实实在在的真诚，对待每一位员工，用无私奉献，为万年青建设添砖加瓦就是他的真实写照。
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2022-05-11
徐玲
时光荏苒，岁月如梭。自2007年进入乐平公司以来，不管在哪个部门、哪个岗位，徐玲同志始终爱岗敬业，勇于担当，积极进取，干一行、爱一行，秉承着与企业同发展，与同仁共进步的信念，不忘初心，牢记使命，对内夯实强化行政基础管理，对外积极沟通协调，取得了较好工作业绩，多次被乐平公司、股份公司“优秀管理者”。
勤奋好学，学以致用
行政部作为企业管理的中心枢纽，需要不断学习并熟练掌握各种知识。日常工作繁忙，她就充分利用业余时间学，——向书本学，向前辈学，向领导同事学。她始终坚持在实践中学习，在工作中提高，把高标准、高质量完成各项工作当成对自己素质和能力的检验和挑战，在不断学习中增强了发现问题、解决问题的能力和本领。
勤勉扎实，敢挑重担
行政部的工作千头万绪，承上启下、联系左右、协调各方，既承担着整个公司各类内部管理，又代表企业对外的形象。日常的公文会务、人力资源、完善制度、综治后勤等工作，工作量大且事无巨细，临时性的重要工作也特别多，需要耐心细致地梳理工作的轻重缓急从而进行合理的分工与部署。徐玲同志自2018年担任行政部部长以来，始终保持积极向上的良好精神状态，沉心静气，埋头苦干，充分发挥领导的参谋助手和行政综合协调作用，不断提高办文、办公、办事和管理水平。
今年3月份，股份公司对标管理会在乐平公司召开。从接到任务到会议召开只有短短的5天，徐玲同志从会议材料、会务安排、用餐住宿、环境治理各个细节入手，带领行政部人员加班加点，高效地保障了会议的顺利召开，获得了股份公司的一致好评。
今年9月份，省环保督察进驻建材集团，徐玲同志被抽调配合督察组工作。她和其它借调同事严谨细致、热情周到的工作态度得到了环保督察组领导的高度赞扬和肯定，促进了督察工作顺利完成！
知人善用，筑牢合力
工作中，她对员工高标准、严要求；生活上关心了解员工的生活，积极帮助优化到行政的员工熟悉行政工作，提高工作技能，鼓励她们不断提升学历，不断发挥员工工作主观能动性，让员工从“要我干”到“我能干”，打造一支能吃苦、讲大局、能奉献的团队。
坚持原则，廉洁奉公
行政部虽不是风险岗位，但负责着公司的后勤保障与维修。每一项工程从立项、预算到施工，她总是不折不扣执行公司的规章制度，严格按照合同要求工程质量，对达不到合同要求的坚决予以扣款，对损害公司利益的行为坚决予以处罚。
“让十年后的你感谢今天的努力与奋斗！”这是徐玲同志经常与同事们分享的一句话。努力工作、愉快生活是她的态度与追求。新的一年，她将继续带领行政部全体员工顺势而为，拼搏进取，与万年青共成长，迈向更加美好的未来！
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2022-05-11
汪辉
汪辉同志是万年水泥厂保卫部部长，该同志政治素质过硬，遵纪守法，清正廉洁，工作中任劳任怨，勤勤恳恳，埋头苦干，尽责履职，执行力强具有较强的组织管理协调能力，在平网的岗位上作出了不平凡的业绩，为万年水泥厂和谐稳定做出了自己的贡献。
尽责履职做忠诚卫士。2021年新厂门岗，围墙很多地方未建在建，工地堆放很多设备，配品、配件、电缆等，还有大量施工人员进厂，老厂3#、4#、5#窑停窑，治安形势非常严峻，随时都会发生偷盗现象，为了企业利益不受损失，年初汪辉同志就和他所在的团队制定了治安防范措施，在新老厂开展治安整治行动，加大打击力度，汪辉同志经常带队蹲点和在门岗检查出厂车辆，严防死守，通过一年的治理新老厂偷盗案件明显好转。4月中旬，保卫部接手骨料门岗管理，面对骨料装运比较混乱，不排队、乱插队，时常堵车的现象，特别是本地司机很猖狂，不排队，乱插队现象非常严重，而且经常打骂外地司机，严重影响骨料销售和企业形象，汪辉同志了解后，坐镇指挥、不怕恐吓、经过一个多朋的整治，骨料装车秩序得到了根本好转。
抗疫保销两不误“疫情就是命令，防控就是责任”，汪辉同志时刻把这句记在心头、扛在肩上，时刻不忘防疫搞疫这根弦。2020年下半年以来，虽全国没有发生大规模疫情，但是疫情非常严峻，一旦防疫工作失误，后果不堪设想。因新厂在建，有大量的外地人员、客户来厂施工和商谈业务。为此，汪辉同志不敢懈怠，要求新老厂门岗人员对外来人员进入厂区，必须看行程码，健康证、核酸检测证明，登记在册，发视频到群里，方可放行进厂。在我市特发疫情期间，汪辉同志闻会而动，不顾假日，安排好老厂工作后，迅速带领队员赶到新厂采取封闭管理、对进入生产区的人员进行测量体温，督促戴口罩、查看行程码等工作，对个来提运水泥的车辆，采取消毒拿卡、开票、过磅等司机不下车一条龙服务，做到抗疫销售两不误，保证了生产销售顺利进行，全面落实联防联控措施，构筑起了群防群控的严密防线。
履职尽责，努力做好消防和安全保护工作，凭着多年工作经验，汪辉同志深深懂得消防和安全生产的重要性，多年来该同志严格“执行预防为主，防消结合”的方针，始终把消防安全当着重要的事情来抓，树立常抓不懈的思想，每月组织消防检查1次，全年消防检查21次，扑灭火灾一起，在救火过程中，汪辉同志冲锋在前既当指挥员又是战斗员，为员工树立了榜样。为维护好新老厂生产区车辆秩序，确保员工客户和司机生命财产安全，汪辉同志要求巡逻队不定时到装运水泥的地点巡逻，对不系安全带，不戴安全帽的人员进行拍照，作出停运处理，在6月份安全月向司机发温馨提示卡1000余张，对超速车辆进行停运或罚款处理，通过治理，厂区进出车辆秩序良好、道路畅通有序，没有发生安全事故。
汪辉同志严格执行廉政制度，时刻把纪律挺在前面，严守规矩，严格自律。要求下属做到的首先自己做到，多年来无论是管理装运水泥车辆、废旧物资的监装，还是处理各类案件，纠纷，都能严格执行廉政纪律，从不接受对方的吃清，礼品。真正做到廉洁自律，管理好所在团队，对关键岗位做到廉政教育，节日谈话，微信提醒，预防职务犯罪，正确引导单位人在舆论导向，树立勤政、廉洁爱岗敬业的良好风气。
新厂在建、老厂已停转、治安形势依然严峻，为确保一方平安，汪辉同志以坚强的信念和永不懈怠的进取精神，带领他所在的团队。再次踏上新征程，迎接新挑战，为实现企业目标，奋勇前进。
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2022-05-11
谭国富
他为人憨厚却不失原则，他执行有力更从不徇私，他不忘初心，始终为了公司全体干部员工，他牢记使命，一切只为安全。他是绿色的大使，安全的守护者，他就是瑞金公司安全环保部部长谭国富。
一级安标必创
作为一名党员干部，谭国富日思夜想的是发扬党员模范作用，他认真学习安全生产知识，他深知大公无私、执法必严才能推动公司安全一级标准化创建。他全力提升自身业务水平，做好安全环保工作。他从严管理，定期组织安标推进会议，总结和部署相关工作；他督促落实，着力提升员工安全理论知识水平；他狠抓现场作业违章、环境治理等安全环保、绿色创建工作，公司现场环境整治得到进一步提升，且在2021年内未发生任何安全事故及环保事件的亮眼成绩。更值得欣喜的是瑞金公司于2021年8月及12月分别获得“江西省绿色工厂”、“国家绿色工厂”称号。
绿色矿山必建
习总书记讲“绿水青山就是金山银山”，这也是谭国富的美好心愿。为了打造公司绿色矿山，他几乎是跑遍了偌大矿山的每一处，制定绿色矿山创建方案，在哪里植树、在何处种草、在那块做水沟，量大小测坡度，风雨兼程、泥水同行，跑南昌下赣州走瑞金，材料一沓又一沓，问题一个接一个，但他奋勇拼搏，任劳任怨，积极开展绿色矿山恢复治理工作，且取得显著效果，公司矿山得到可持续发展，矿山治理工作得到各级领导肯定。
终于，在公司领导的大力支持下，绿色矿山工作取得明显进步，公司矿山于2020年初入选国家首批绿色矿山名录。
环保目标必达
为贯彻落实集团公司、股份公司以及省、市应急管理部门、环保部门的安全环保相关工作安排，谭国富带领安全环保部成员以排查治理安全隐患为重点，防止和遏制发生重特大事故为目标，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制，大力塑造企业安全文化。他采取多种形式进行安全教育、开展特种作业人员取证复审，积极治理排查隐患及现场管理难点；以推进6S管理为抓手，推进现场卫生整治等。
安全环保工作来不得半点马虎，对个人、对企业、对社会都要尽心尽责，他深知公司安全环保工作还有大量的工作需要去完善整改，环保安全就是命令，更是赋予给他作为一名共产党员的使命，一位万年青人的使命。
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2022-05-11
饶兵
饶兵同志自2020年7月份担任技术部党支部书记、部长以来，带领技术部全体员工，凝心聚力、努力务实、团结拼搏、攻坚克难。为提高设备管理水平，带领技术骨干狠抓设备日常巡检、主机设备定检考核工作及事故考核管理，及时发现故障隐患；对于难点问题，设法组织技术人员或邀请厂家专业人员查找故障的真正原因，并彻底解决；设备事故不管大小，从不放过。通过事故分析，明确事故原因，提出防范措施，落实责任并严格考核。
为抓好设备的跑灰、冒气、漏油、漏水等现象的源头治理，改善设备现场环境，降低岗位工的劳动强度，通过奖励措施，激励员工发挥聪明才智，积极主动参与小改小革、技术创新、修旧利废和设备的“跑、冒、滴、漏”治理，2021年1—11月，实施小改小革108项、修旧利废32项，较2020年有大幅提高。
为有效控制各项费用，他多措并举，加强对委外项目的监管，把好立项审批和结算关，同时协调本厂现有的维修力量，互相支援，做好各单位设备检修，控制委外检修项目数量，有效控制维修成本；
规范仓库物资的出入库管理及物资处置工作，对进厂配件、包装袋等物资的验收，严把质量检验关，杜绝不合格品进厂。严格按照公司要求执行报废审批流程，按照相关文件规定对废铁等闲置物资进行处置，既盘活资金又改善了环境。
在新厂试生产过程中，他积极协调各部门相关人员及电气技术人员，总结去年8#窑调试经验，认真对7#窑电气设备进行跟踪调试，及时解决各种问题，确保了7#窑试生产的稳定运行。
为响应国家生态环保工作要求，根据公司、厂部建设精细化矿山工作安排，他秉持“生态优先、高质量绿色发展”的理念，积极推进开采平台覆土绿化、道路硬化美化、观景平台建设等绿色矿山各项目建设，今年共完成绿色创建项目资金达1000多万元。
疫情期间，他按照上级指示精神，认真做好疫情防控工作。针对原材料磅房等岗位进出车辆较多、同司机接触频繁、风险较大的问题，他严格要求岗位人员认真做好安全防护工作，加强体温测量和工作场所经常性全面消毒。对于来厂参加窑磨大修的外地人员，严格按照疫情防控要求做好防控措施。
认真组织党员和入党积极分子开展党史学习教育活动，认真学习领会党的十九大，十九届历次全会精神，以及《习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》和《习近平总书记“七一”重要讲话》等系列讲话精神和江西省第十五次党代会精神；扎实开展红色基因教育和“学党史、促行动”义务劳动等主题党日活动，有效提升了员工的凝聚力和战斗力。
工作上，大家对他的评价是“不好说话”，因为在制度面前他很不讲情面。但对员工，他是即严格要求又关心爱护，尤其对于生活困难的员工，认真关心其工作和生活状况，坚持秉承“以人为本”的管理理念，营造了良好的工作氛围。
新厂即将全面建成投产，技术部的各项工作也将面临更大的挑战。但我们坚信，有这样一位务实肯干、锐意进取的领航人，定能带领技术部不断创造佳绩。
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杰出员工
2022-05-11
周洪光
周洪光同志于1974年7月出生，1990年参加工作，时任矿山车间风钻工、电工、电工班班长、维修工段副工段长，现任维修工段工段长。
进厂后，他能服从组织分配，听从指挥，自觉遵守公司规章制度，有较强的事业心和责任感，主动拜师学习，努力学习业务知识，刻苦钻研维修技术，学徒期间，他虚心接受师傅的教导，勤奋好学，吃苦耐劳，从不间断地跟随师傅深入现场，对有关维修技术性问题他总是边学边记，细心观察，发现问题总是刨根问底，从不带着疑问离开维修现场，师傅对他的所作所为倍感自豪，只要师傅自己能掌握的维修技术毫不保留地全部传授于他，由于周洪光同志对事业执着与追求和敢于创新、勤于实践的工作干劲，在师傅的帮助下，他在较短的时间内全面掌握了基本的日常维修技能，在车间的着力培养下他也很快成为一名电工维修技术骨干。
作为一名年轻的电工维修技术骨干，他不负众望，不负组织上的培养和师傅的期望，凭着自己年轻体壮，精力充沛的优势，不怕苦和累，在认真完成日常维修工作任务的同时，曾多次加班加点，协助有关工程技术人员解决了多个主机设备的维修技术难题，尤其在2021年1月份骨料生产线建成投产到生产线优化改造、新矿山电气技改和两条长皮带的日常维护，对破碎机、皮带架、滚筒、皮带胶接、流动定压机、电控等设备维修中，表现突出，遇到维修技术难题，他总是不间断地研究，查找资料，反复摸索，认真思考，过去有许多老师傅未能解决的问题，在他的手中一一得到解决，为车间节约生产成本，赢得宝贵生产时间起到了重要作用。在许多员工心中和同行业的同事眼里，他被称之为敢于创新、勤于实践的青年带头人。
2021年，随着厂部水泥产量不断提升，矿山生产任务相应加重，主机设备运转也已接近满负荷工作状态，生产处于非常时期，如有设备故障，或突发性情况不容过夜处理，作为一名维修技术骨干，他主动向工段提出放弃正常轮休时间，决定常住矿山值班待命，为临时抢修设备通宵达旦，加班加点多次，放弃正常休假20天，为保障生产设备正常运行立下了汗马功劳。由于他这种忠诚企业、热爱生活、爱岗敬业、积极工作、主动承担急难险重任务的现实工作表现，多次受到广大干部员工的好评，多次受到组织上的奖励。
周洪光同志，身为一名普通员工，热爱本职工作，能够结合企业的发展建立自己的职业规划，主动学习，不断超越自我，与企业同成长同进步的思想理念，实属难能可贵，不愧于大家称赞的“敢于创新、勤于实践的带头人”光荣称号。
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2022-05-11
钟震
钟震，现任瑞金万年青生产部技术管理技术员，具体负责以PLC为主的自动化设备维护和资料管理工作。他团结同事、服从安排、敢于承担，在处理复杂问题时总能迎难而上发挥作用，利用自身的电子电路维修技术的优势，多次快速解决因电子电路引起的设备故障，为完成生产争取到了宝贵的时间。
主动担当，改出成效。由于公司PLC备件数量多、型号杂且没有针对性，往往匹配不到需要的型号，造成只是简单的更换PLC工作操作起来变的很复杂。针对这些问题，钟震分析各个程序的特点，他先是将各种类型的程序打包并加以优化，再把其固化到一种型号的PLC上，通过外接输入线的不同组合来切换内部不同程序。至此，6仓以下PLC程序基本实现同型号PLC备件的配置，从而大大降低了该设备的备件库存。
学用结合，破除疑难。筒体扫描热成像仪是实时动态监测窑运行的主要设备。一线筒扫在冬季温度低时运行极其不稳定，易出现成像仪通讯故障，且因其是运行十多年的国外进口设备，解决这一问题显得尤为棘手。钟震却主动请缨，他冒着冬季寒风在现场排查问题，结合设备运行正常和故障两种状态时的数据进行细致分析推敲，在无任何技术资料做参考的困境中，只能“摸着石头过河”，利用大部分业余时间去翻阅相关文献资料，功夫不负有心人，最终找到了问题根源并进行处理。
钟震将万年青员工不断踔厉奋发、勇毅前行的精神面貌示于人前，笃行致远，个人的奉献热情必将在公司高质量跨越式发展的洪流中绽放璀璨。
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2022-05-11
郑坤华
他是玉山公司生产部运行管理熟料段的一名设备技术员，凭着刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不断提高自己的理论知识和实践操作水平，熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，在平凡的岗位上默默奉献，他就是2021年度集团公司岗位标兵、股份公司杰出员工郑坤华。
爱岗敬业，谦虚好学。工作中，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，在最短的时间内熟悉了生产现场的环境，熟知了各个设备的性能。在设备检修中，他积极配合车间领导，分解设备检修任务，实行专人专管和目标考核，把关每台设备运行状况。他时常和同事说：“巡检工作要有极强的责任，不能有半点马虎。发现问题要及时处理，处理不了的必须及时上报。同时要认真做好巡检记录，确保数据真实可靠，为以后工作提供指导。”在一次出现减速机高速轴轴承故障时，他积极组织配件、人员、工具准备，严格把关安装质量，在5小时内完成了设备的维护处理，排除了设备故障，把停机时间缩到了最短。
求真务实，团结协作。他严格要求自己，有极强的团队观念和职业操守，始终坚持检查及时，维修合格，传授到位，记录准确，对设备故障做到知其然，并知其所以然，将自己掌握的知识无私传授给同事。在履行岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了大家的学习氛围。2021年，为确保熟料生产线高效运行，郑坤华时刻紧盯生料磨主减速机、窑高机等高隐患设备，提出隐患设备特级维护方案，协调组织检测生料磨主减速机、振动情况，及时采购检修配件。两条生产线的生料磨在他和同事的共同努力下，提高了2021年生料磨运转率，为全年熟料生产任务创新高奠定了基础。
乐于助人，与人为善。作为一名技术员，他自己平时的工作就已经满负荷运转了，但是对于同事之间的帮助，他从来是有求必应。有人说他太傻，做这么多对自己没一点好处，他笑了笑说，虽然工作量有点多，但是自己很充实，帮助别人，协助其他部门工作让自己感觉到助人的快乐，同时也从中学习到了更多的业务知识及处理问题的方法和思路。
他就是这样一个平凡而又执着的人，用自己对本职工作的高度责任感，一步一个脚印地奉献自己的青春年华，用自己的一言一行，感动和影响着身边的人。郑坤华凭借着对事业的执着追求和敬业精神，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，以实际行动诠释着万年青人的拼搏和奋斗精神。
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2022-05-11
章金民
1997年，章金民从建材技校毕业后，被分配到熟料车间烧成工段，20年来，他一直在熟料车间烧成工段工作，从烧成巡检员、副工段长、工段长，一步一个脚印，勤勤恳恳，任劳任怨。
努力学习，不断进取。“工欲善其事，必先利其器”。章金民同志深知要出色地完成工作，务必提升自我的理论水平和业务知识水平。他勤于学习，也善于学习，他认真学习党的路线、方针、政策，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，在工作中大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡薄名利、甘于奉献”的劳模精神，时时处处发挥一名党员的先锋模范作用，不断专研业务知识，团结带领工段全体员工，为熟料车间的安全运行保驾护航。
勇挑重担，敢于创新。2021年，新厂、老厂四条线运行，一条线安装调试，人员高度紧缺，对章金民来说是一个严峻的挑战。为了更好地完成艰巨的任务，他对老厂四台窑人员配置情况进行仔细疏理，针对各台窑人员实际情况，对生料、冷却机、煤磨等岗位进行并岗、转岗，制订新厂固定人员、机动人员抽调方案，妥善解决了人员紧缺的问题。在7#窑设备安装调试阶段，组织经验丰富、能力强的骨干党员和员工，积极参与到设备安装工作，查找工艺设计、设备安装过程中的问题并提出合理化建议，完善工艺设计，提高设备安装质量。通过他和大家不懈的努力，既圆满完成了新厂调试生产，又确保了老厂四台窑平稳运行直到完成历史使命。
真抓实干，争创佳绩。在生产过程中，章金民同志甘于奉献，忘我工作，他一直在工段实行骨干每晚值班制度和二级巡检制度，深入生产一线，大力推行全员润滑，了解每班的生产工艺和设备运行状况，做好设备运行及润滑状况等巡检记录。同时，严格巡检考核，奖勤罚懒，重点隐患设备专人负责，重点巡检，做到早发现、早处理、早解决，保证大窑高产稳定运行。章金民将工段看作一个大家庭，家庭中的每一位成员都需要互相信任、理解与支持，他在干好本职工作的同时，经常与职工谈心，及时了解职工思想状况，在遇到困难时积极伸出援手。
20多年的工作时间里，章金民同志始终以优秀党员的标准要求自己，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，任劳任怨，以身作则，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，荣获2021年度集团公司“岗位标兵”、股份公司“杰出员工”的荣誉称号，更荣获“2013年全国建材行业劳动模范”和“2015年全国劳动模范”荣誉称号。
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2022-05-11
张琪
张琪，万年厂技术部电仪工段的一名班长，主要负责全厂电气设备的维护维修。随着科技的发展，企业的电气自动化程度也越来越高，这对电仪工的工作强度、工作要求和技术水平是一个极大的挑战。
他在工作中不惧困难，身先士卒，积极参加设备改造和检修。他加班抢修到夜里两三点才回到家中是常有的事，也记不清有多少次半夜里从热被窝中爬起顶着刺骨的寒风赶到岗位上处理故障。多年的工作中，他都是急生产所急，想生产所想，只要生产设备出现故障，无论白天、黑夜，都是随叫随到；无论时间长短，直到设备处理好，运转正常才休息，充分体现了一个万年青员工主人翁无私的奉献精神。他用自己的言行去影响并带动同事认真钻研技术、互相学习，取长补短。他始终身体力行，做职工的表率，始终带头参加检修工作，加班加点抢进度、赶时间，为生产呕心沥血，以身作则，处处严格要求自己，工作中任劳任怨。在检修过程中精心筹划、群策群力、克服了人员紧缺、设备故障多等诸多困难，组织精兵强将，主动承揽了大部分的设备大、中检修任务，确保设备完好率。对新职工能手把手地传授技术，让他们尽快掌握知识。
他多次参加部里大的改造项目，2016年底，水泥6#磨的一次检修。因为经常出现各种故障，部里决定对6#磨的PLC站利用10天检修增加隔离柜改造，由于维修时间短年底销售又比较好所以希望进度能赶在前面。在改造过程中他和同事一起加班加点每天早上7：30进厂就一直做到晚上22:00回家。数十根电缆对接、几百个点、一千多个端子套端子接线只用了5天就全部完成。为厂里维修赢得了宝贵的时间，为生产赢得了主动。
他踏实工作、默默奉献、不断学习、取长补短、相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份力量。
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2022-05-11
张立云
作为一名质量管理人员，深知“质量是企业的生命”。张立云在这岗位上干的第一天起，就下定决心尽心尽责、争做一名合格的质量管理员，为万年青水泥品牌保驾护航。
有一次，公司包装32.5水泥的2#、3#包装机短皮带出现故障，时值正是销售旺季，为了不影响销售，公司便决定在晚班时用专包装po42.5水泥的1#包装机改包装32.5水泥。听到这个信息，他立即赶到现场，钻进斜槽底下，弯着腰逐一检查，用手感应斜槽温度的变化，凭着多年的经验，他感觉有32.5水泥漏料混仓的现象，立即通知中控水泥磨操作员停止进料，马上通知包装岗位人员检查，经检查发现是手动风阀没完全关死，此时已过零点，他与包装岗位工一同将手动风阀关闭后，再回到斜槽检查了一次，从而避免了一场水泥质量事故的发生。出库底时，虽满身是灰，但本着“干一行、爱一行”理念，他觉得所有的加班付出都值得。
作为一名合格的质量管理员，除了有较强的责任心外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处为企业的利益着想、为企业的利益去做。一年来，他始终本着降低标煤耗、提高熟料强度与台产的宗旨来做配料工作，全年实现标煤耗为99kg/t以下、熟料三天强度32.9Mpa、二十八强度60.7MPa.、确保出厂水泥合格率100%，除此之外，他还经常在如何掺足混合材、降低水泥生产成本为目标上下功夫，使得全年实现熟料耗比75.5%。不论何时，全年没有因水泥销售（旺季）良好时而出现断供断品种的现象，也没有出现一起水泥质量事故。
在这个团队里有许多刚上班不久的大学生。他们文化程度高、头脑灵活学习东西快，但在工作上没什么经验。为了帮助他们成长，张立云这名万年青老“兵”便义不容辞地担负起了这个责任，不但给他们培训讲解操作，还不厌其烦地言传身教，让他们融会贯通明白其中的道理，对于他们在工作中犯的错误，耐心指出、及时纠正，使他们很快成为了一名合格的质检员。
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2022-05-11
张佳仁
张佳仁是玉山公司生产部运行管理（水泥段）的工艺技术员，他踏踏实实工作，从基础知识入手，虚心请教老师傅，刻苦用心，很快熟练掌握了本岗位所需的基本技能和业务知识，成为一名优秀的工艺技术员。
勤能补拙，吃苦耐劳。他严于律己，对车间交代的任务能够保质保量地完成。一线水泥磨长时间台产低，电耗高，为了摸清状况，他每天坚持对一线运行数据进行记录，对工艺细度进行检测，每有停磨避峰的机会便对收尘器、选粉机等设备进行检查。经过长时间的积累与分析，最终确定了影响台产和电耗的原因，并申报开展选粉机技改工作。技改过程中，他全程协助厂家人员进行安装调试，在狭窄的管道内攀爬，全身满是污迹，但是他没有一句怨言，一线选粉机技改成功后，台产得到了提升，而他也在一系列的学习过程中得到了成长。
热于助行，勇于担当。在疫情期间，他响应公司号召，组织广大团员成立了玉山万年青水泥有限公司青年突击队，积极投身防疫生产工作，为保障公司稳定安全运行贡献了自己的一份力。青年突击队积极响应公司的号召，配合车间及公司做好消毒工作，将防护工作深入每一个角落。当时正逢窑上及水泥磨大修，人员紧张，青年突击队迎难而上，坚守岗位，并利用休息时间主动加班，帮助更换一线水泥磨粗粉斜槽透气层、三线磨内清球，确保了一线窑、三号磨大修的顺利进行。当疫情需要捐助时，他积极组织团员青年响应公司的号召，主动捐款，贡献自己的微薄之力，为早日疫情结束做一份贡献。
善于积累，敢于创新。他立足岗位，扎根在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。充分发挥技术组的职能，严格把控好定检过程的有效性，做到隐患全排查全处理，保证开磨后稳定运行，确保了2021年电耗指标在控制范围内。
没有什么惊天动地的事迹，也没有什么豪言壮语，张佳仁用自己的实际行动，让我们看到了一个普通员工的不平凡。对于成绩他永不自满，对于困难他永不服输，对于工作他永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!
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2022-05-11
喻敏
喻敏同志从事生产品质部控制组化验员工作，该同志加入湖口公司四年有余。在公司领导和同事们的帮助下，通过自己不断刻苦努力学习，掌握了一定的工作经验和操作技能。
????该同志非常热爱自己的工作，把工作当事业来做，勤勤恳恳，兢兢业业，“以最高标准、最佳形象、最严措施、最实工作”的工作标准要求自我，坚决不让领导交办的事情在自己手上延误，不让差错在自己手里发生，不让公司形象在自己这受影响。在自己平凡的岗位上真诚的奉献着，默默的付出着，获得上级领导的肯定和同事的一致好评。
?品质部是一个非常重要的部门，从原材料进厂到水泥成品的出厂每一个环节都关乎企业形象和利益。俗话说：“企业是我们员工的家，我靠企业生存，企业靠我发展”。一件事，反复做，坚持做，把小事做好。认真做事只是把事情做对，用心做才能把事情做好。部门领导也总是鼓励说“慢慢地来，不要慌，跟着变化而变化，对事情要不断去摸索”改变着喻敏，让她的工作越来越有条理性、计划性，比刚到这个岗位的时候有明显改进。
控制组检验责任重大，工序要求严，工作累、脏，担负着取样、做比表、SO3、细度、CaO、烧失量以及测水份，都是水泥生产质量检验的重要环节，也是水泥生产过程指导者，水泥合格与产量控制者，作为一名控制组成员，喻敏深知自己责任重大，一个小小的失误就有可能影响水泥质量和产量。不了解控制组的人可能以为这项工作很轻松，提着一个水泥取样桶走来走去。其实不然，控制组的第一工序就是检查机器设备是否正常，校正比表仪、取样。只要开机，风雨无阻，宁可自己的衣服鞋子被淋湿，也要保证水泥样品不被雨雪打湿，确保取样的准确性、代表性。
喻敏同志勤学好问，遇到检验中异常情况及时反馈，不断进步，踏实做好自己本职工作，是我们基层员工的先进表率！
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2022-05-11
余伟坤
余伟坤，男，1992年3月出生，九江万年青商砼有限公司、九江广德新型担任财务部部长。该同志于2013年10月进入万年青公司工作，参加工作的?8年时间里，他本着踏踏实实做事、本本分分为人的原则，不断加强学习，努力提升自己，已然从一个刚出校门的大学生转变为一名努力上进、勤奋拼搏的财务工作者了。
努力学习，不断提升自身素质
该同志通过认真学习企业各项规章制度，学习最新的财务管理等方面的知识，始终保持与时俱进的精神状态，时刻要求自己凡事从自身做起，从小事做起，充分利用业余时间学习计算机知识，努力提高自己的业务知识，使自身的综合素质有了很大的提高。
努力钻研，积极开展本职工作
该同志在工作中，不断学习与总结，发现和改善存在的不足，积极向领导和同事学习，取长补短，明确目标，努力提高自身的业务水平的同时，也注重激发部门人员的工作积极性，为企业良性发展提供积极的财务支持。
严格自律，自觉维护良好形象
严格遵守公司廉洁从业相关规章制度，从不迟到、早退，不无故缺勤，听从领导安排，自觉维护公司和个人形象。2021年，该同志重新梳理完善了财务部各项工作，得到了公司领导和同事们的一致肯定。
对外沟通，积极协调各方关系
来九江商砼工作两年多时间里，通过与当地税务部门积极沟通协调，已成功将税务信用等级提升为A级。
惟有奋斗，才能成长！余伟坤同志深深地认识到这一点，在今后的工作、学习等方面也必将更加努力，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感投入到工作和学习中去，为企业的良性发展贡献自己应有的力量。
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2022-05-11
杨港明
他是一名地地道道的“水泥人”，从20岁入职，与水泥生产打了28年交道，对每台磨可以说是了如指掌。他为人勤勤恳恳，做事求真务实，用自己勤劳的双手和踏实的干劲，二十几年如一日在艰苦的水泥磨岗位上任劳任怨，为水泥事业发展倾心尽力默默奉献自己的青春和智慧。他就是万年水泥厂水泥车间现任运行总值班长杨港明。
勤奋务实确保生产。他每天上班的第一件事就是无死角地对各个设备和参数进行细致周密的检查，用测温枪测量各温度点是否与热电阻传导的数值有误差，可以说任何隐患都很难逃过他的“火眼金睛”。他一步一个脚印，踏踏实实专心自己的工作岗位，负责磨机的磨内检查、设备维修、技术革新等工作。他对磨工艺的了解非常透彻，在生产中员工发现的磨内疑难问题、异常情况能进行准确地判断并帮助处理。他将自己的满腔热情完全投入到忘我的工作中，365天都每天都在与磨机打交道，在日常生产过程中他总是认真细致地排查设备在运行中存在的问题，并记录在笔记本中，绝不放过任何一处“小毛病”。每当磨机避峰或者停机检修，他有条不紊地将每个设备故障一五一十地安排处理，并对每处的处理和维修情况进行周密的检查和质量把关，绝不会轻易放过任何一个小问题。新厂试生产期间，他以工地为家，日夜坚守在施工现场，跟踪安装、调试设备、协调生产，确保了8月份新厂A2水泥磨的顺利投产，为生产赢得了宝贵的时间。
技艺高超善解难题。?杨港明给人的印象是人高马大，平时话语不多，但工作细心精干、技艺高超。从细节入手，持之以恒，不断用技术创新的思维和小改小革的办法解决生产问题、突破生产瓶颈，全面提升节能创效能力。新线水泥磨试生产期间，磨头下料口经常出现卡堵，杨港明经过仔细观察并进行现场测量，加大了下料口并调整多孔板角度，避免了物料卡堵现象，为稳产高产创造了有利条件。他还在原有基础上加大了旋风筒风格轮，调整了入辊地坑溜子角度，彻底杜绝了堵料扬尘现象，在减轻了岗位劳动强度的同时很大程度上改善了现场环境。奋斗中的人总是在不停地奔跑，在他的带领下，班组先后完成磨机前后滑履瓦漏油、辊压机漏油、磨尾漏灰等缺陷处理工作。杨港明的合理化建议赢得了车间领导和同事的认可，像这样的事例数不胜数。
身体力行努力“传帮带”。作为班长，他乐于帮助及关心班组成员的工作生活情况，通过“传、帮、带”把自己所学到的知识和技能都传授给他们，影响和带动身边的员工不断提高技术水平，共同进步。他每天奔波在现场，带领保全班组所有成员，及时发现和消除设备隐患，为水泥磨安全、稳定、高效运行提供保障。
天下之难莫过于日复一事而乐此不疲。回看他的成长之路，就是每一天把重复的事情做成了他热爱的模样。创新提升之路永无止境，奋斗的脚步不曾停下。他就是这样一个取舍之中永远把工作放在第一位的人，一个善于负重前行的万年青人。
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优秀员工
2022-05-12
陈紫凌
陈紫凌，女，1990年出生，入党积极分子。现任玉山公司行政人事部干事。陈紫凌同志自进入公司以来，立足本职岗位、兢兢业业，勇挑工作重担，脚踏实地做好每一项工作。在工作过程中，认真负责，谦虚谨慎，善于总结，并结合工作特点制定不同的应对方法，力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时，积极配合部门工作主动承担一些上级部门和领导安排的临时工作，她还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养，受到了领导、同事的肯定和好评。
一是认真负责，确保工作质量。行政工作虽然平凡、枯燥，她却能报以极大的工作热情认真对待，对文件整理认真仔细，会议纪要书写细心规范，从未出现过较大差错。在具体工作中她认真负责，在平凡的工作岗位上用出色的工作，取得了不平凡的业绩。行政工作量大而繁琐，如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方她都会及时主动的与他人沟通并及时解决。领导交代的紧急工作，她加班加点完成，毫无怨言，各项工作处理的井井有条。为保证公司每周周工作例会的顺利进行，在与各部门沟通工作时，多是替车间人员着想，她在每周末晚上休息时间，将收集的各部门会议材料进行汇总，第二天提前到公司做好会前准备工作，以保障会议工作的及时高效。 ??????
二是她注重学习，提高业务技能。要做好工作既要有较强的理论功底又要能吃透上情、深刻理上级工作部署的精神实质，在工作实践中，她深知提高业务技能对做好工作的重要性，她从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能，在不影响工作的前提下，她在下班后通过“学习强国”软件及“江西万年青”公众号，认真阅读文章，提高自身的工作能力。积极参加了“党风廉政建设群众监督员培训”及“2021年‘唱支山歌给党听’歌咏比赛”，还代表机关党支部参加2021年党建特色演讲比赛获得三等奖。
在“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动中，担任领队，带领团员们前往红色教育基地参观学习。今年7月，在公司党委领导的信任下，任职团支部书记，在这期间认真落实学习要求，组织召开好团支部的思想政治学习工作，提高团员的政治素养。
三是服务他人、乐于奉献。行政人事部也是一个服务员工的窗口，员工来问个事她能耐心地给个答复，员工反应问题她总是和和气气地接待；员工找有关部门办事她给指引，办事人不在她会帮着联系。行政人事部工作不显山露水，做为一名普通的行政人员，她所做的都是平凡的、普通的，是幕后的、是无名的，没有惊心动魄的壮举，也没有声名运扬的事迹，只有默默无闻的奉献和兢兢业业的耕耘。耐得住寂寞、不心浮气躁，有甘于奉献的精神，这些在该同志身上得到了很好的体现。
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2022-05-12
陈旭
陈旭同志自入公司以来，在工作上兢兢业业、踏踏实实，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。其事迹如下：
一、爱岗敬业，精于业务。陈旭同志在销售工作方面具有得天独厚的交流能力，他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员，曾经的他也在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，主动改善沟通方式，加强服务对象、与生产部的沟通，从而改变并给人感觉形成了一种较为民主的销售管理模式，这种改变产生了巨大的粘合力，把生产和销售紧密的结合起来，在销售模式中发挥了更大的作用。
二、作为一名管理者，他自入公司以来，学习实践集中在三个方面：一是从失误中学习；一是从同事的成功经验中学习；一是从外借培训及自我学习中学习，他把所学在实践中加以运用，从他所取得的业绩直接且充分显示了他在学习上的谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验和总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进贤的拓展性学习。
三、以身作则、带动团队。陈旭同志始终认为，工作是靠大家干出来的，成绩是团队共同创造的，在当今时代急速变迁、经济快速发展的形势下，只有锻造一支强烈责任心又有深厚专业功底的销售团队，才能满足企业高速发展的需要。
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2022-05-12
陈盛锋
陈盛锋同志，1983年2月出生，中共党员，现任熟料车间8#线生料磨工段长。至参加工作以来，他曾数次荣获“优秀员工”、“优秀党员”等荣誉称号。他留给大家的印象是埋头苦干、踏踏实实、任劳任怨、恪尽职守。这些年来，不管工作多苦多累，他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入到挚爱的工作中，体现了强烈的责任心和事业心，实现了作为一名共产党员应有的境界和追求。
2020年8月，还在老厂工作的他接到上级通知，调往新厂负责生料段的安装调试。运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合设备的调试工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议。
面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如辊压机的异常处理、皮带跑偏的原因及调整、金探的使用与维护、设备的日常维护与保养等。此外，他还积极配合车间对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相领导的认可和采纳。对重点设备的巡查，发现一起重大隐患就及时上报并处理，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。
班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地，是企业发展的基础和保证。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。一直以来，他都始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以实现“零事故”为目的，开展了行之有效的安全管理工作;他牢固树立“安全第一”的思想，健全安全生产责任制，把所有工作的着力点放在了安全生产、节能降耗上，积极开展了岗位练兵、实现了“要我安全”到“我要安全”的转变，形成了人人讲安全，人人保安全的良好氛围。在他的管理下真正实现了安全生产的可控、在控。
回顾过去的一年，他认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持、同事们的帮助和个人辛勤努力密不可分。展望未来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为万年青的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的同志。
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2022-05-12
李陈山
在生产现场，经常可以看到一个头戴安全帽、工作服满身油污的身影，正关注着设备运行状况和现场的环境卫生，他就是维保管理原料员工——李陈山。
他时常以一名优秀班组长的标准严格要求自己，积极勤恳，脚踏实地，起到了以身说教的带头作用，为班组员工树立了学习的榜样。不管工作难度有多大，环境再艰苦，他从不推诿拖拉，从不计较个人得失，在石灰石工段重要的岗位上，他怀着一颗对企业的热忱之心，为矿山一线、二线、破碎机生产维护保养、控制石灰石粒度付出了艰辛的努力。
当石灰石堆料机行走轮、轴承故障偏高，严重影响到生产时，他整日在现场摸索原因，对石灰石堆料机行走结构不断地进行技改。面对公司环保生产理念，他凝聚班组员工的智慧力量，采取措施，加班加点改造，经过不断努力取得了一定的成果。原料石灰石库底下料口过去扬尘弥漫，通过安装棒闸，接口位置进行贴补密封，现如今扬尘得到彻底根治，岗位工们巡检的脚步都变轻快了。原料石灰石堆棚堆料机因无收尘设备，导致堆料机走一遍地面扬尘撒一地，通过在堆料机皮带处安装喷水装置，有效的解决了皮带返料扬尘问题，同时针对悬臂皮带返料难处理问题，采取修旧利废、节俭节约成本方式在悬臂皮带框架下安装一条收尘拉链机解决了委外清理费用（由委外人员6人每月清理2次降至0次，大大降低劳务费用），解决了地面积料的难题，减轻员工的劳动强度。地面从此干干净净，达到公司环保生产理念，这些创新，也得到公司领导的高度赞扬。
李陈山同志带领班组员工在检修中发现和消除设备隐患达一百余次，其中重大设备隐患达十多次，为下道工序服务作出了突出贡献。班组的员工都说，他就像是一个不知疲倦的机器人，不知道苦，不知道累，为了完成一项检修任务，他没有白天和黑夜，他的干劲总是让人佩服，目的只有一个，就是把工作干得更好，更完美
作为一名生产骨干，他坚信在今后的工作中会成为一名名副其实的优秀员工！
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2022-05-12
陈清德
陈清德同志于1975年11月出生，19997月进厂工作，时任万年水泥厂矿山车间破碎工段破碎机工，现任骨料工段副段长。陈清德同志自进厂以来，从员工到副段长，无论是哪一个阶段他都始终是干一行爱一行，勤学苦练、努力拼搏，尤其是在担任副工段长以来，他从管理上下功夫，从职工思想教育入手，充分调动大家的工作积极性、通过创新管理、攻坚克难，团结和带领全段员工较好的完成了各项生产工作任务，为确保完成骨料销售任务做出了突出贡献。
一、当好助手，紧密配合
一是积极配合工段长工作，齐心协力搞生产，确保了生产任务的完成，产量创历史新高；二是坚持落实班务会议制度，把每月的工作任务、每旬生产情况进行工作点评和安排布置，让大家人人心里都有一本帐，个个都有责任目标；三是认真履职，永于担当，不把问题上交车间支部，通过开展谈心交心活动，及时化解员工工作之间的工作矛盾，让全体员工团结一条心、工作一股劲，齐心协力搞生产。
二、以身作则，做员工表率
首先把职工思想工作做在前、执行任务自己走在前、关心同志想在前、苦脏累活抢在前、总之，要求职工做到的自己必须先做到，其次在业务技术方面自己模范带头，刻苦钻研骨料设备的操作注意事项，摸索性能、掌握规律、精心操作、勤维护保养，在其影响下，全体员工勤动脑、动手，养成了勤维护保养设备的良好习惯。2021年1月份骨料生产线建成投产，前期产量低且工艺不稳定，现场扬尘大，为此，车间大力开展小改小革，陈清德同志和技术骨干们一起群策群力，从稳定生产工艺系统提台产和治理现场扬尘漏料为抓手进行多项技改，不断尝试，到2021年4月份，骨料破碎机每小时台产稳定达到设计要求800吨以上，扬尘治理从运矿车卸料扬尘到出厂装车扬尘逐个进行治理，大胆创新，现已全部解决，骨料级配根据客户和市场需求不断进行调整，机制砂的品质稳定达到国家一级精品砂标准，骨料及机制砂的产品质量得到了客户一致好评，每吨骨料及机制砂的利润一直处于全公司同行较高的水平。
三、攻坚克难，促管理上台阶
骨料生产线由于是新投产的生产线，在生产设备现场常有施工垃圾、安装垃圾，随处乱扔，四处呈现恶劣迹象。2021年骨料工段在矿山车间领导的关心和重视下，他团结和带领全体员工，积极推进“6S管理”和绿色矿山建设，努力拼搏、攻坚克难，经过三个多月时间的努力，自己放弃正常休假二十多天，对骨料工段现场环境进行了彻底整治，使现场管理工作上了新台阶。如今骨料工段机房干净、通道流畅、主机设备本色可鉴，工具、物件摆放井然有序，各种记录台帐、警示牌等完整无缺，整个骨料工艺流程呈现出一片活活生机，融有管理科学、纪律严明、制度健全的感受和氛围，充分体现了陈清德同志爱岗敬业、无私奉献的创业精神风貌。
四、寻找问题根源，推进技术攻关
关于粗细骨料质量有时不达标，影响厂部骨料销售问题，针对这一问题，他多次在现场，认真研究分析原因，从中找到问题“症结”。一是通过加强日常巡检，定期检查锤头的磨损情况， 以及破碎机主、从给料辊的间隙情况；二是加强对破碎机衬板的改造；三是对保险门实施技改，着重从各环节上下功夫做文章，坚持理论和实践相结合，经过反复测试，边整边改，团结和带领大家共同努力，攻坚克难，取得了可喜成绩。
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2022-05-12
陈鹏
陈鹏，自2007年开始从事保卫工作，一直担任保卫主管，是一个非常坦诚和朴实的人，为人、做事脚踏实地、谦让勤勉，纵观这些年，在陈鹏身上看不出惊天动地的壮举，都是点点滴滴，却无处不体现着平凡而闪光之处。正是这些，才真正体现了一名最基层、最普通工人克已奉公、衷爱事业、无私奉献的真谛。
工作上任劳任怨、尽心尽责。自担任行政人事部保卫主管以来，积极大力协助部长进行日常管理；一方面协助部门领导制定适合各个门岗的岗位管理制度和操作规程，修改原来不合理的管理模式，因而得到了广大员工的积极拥护和支持，使各岗位上员工的工作积极性得到很大提高，保卫的形象也得到很大的改善；另一方面采取多种措施加强劳动纪律的管理，奖勤罚懒，明确奖罚标准，一视同仁，公平公正，大家都心服口服，坚持部门大小事务透明化，制度化，人性化。
具有良好的团队协作精神，团结同事，集体荣誉感强，工作上起模范带头作用，自觉维护企业利益。陈鹏工作态度非常认真，从不迟到、早退，对领导交派的事情从不挑三阻四，总是能够发动同事较好的完成；在公司三大门的管理上，坚持把好出厂关，带头执行公司的相关规章制度，没有合格手续的一律不放，歪门邪道的一律挡驾；在治安管理上，积极协助部门领导将治安防范放在重点，并主动出击，维护正常的生产经营秩序，坚持大小案件必须到场处理，坚持大小矛盾纠纷必须认真调解，认真做好笔录，配合部门领导针对一系列重点难点问题进行大刀阔斧的治理活动。
品行端正，注重个人形象，维护公司声誉，自觉遵守公司各项规章制度，有良好的职业素养。保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理、不怕得罪人的队伍，陈鹏就是这方面的佼佼者，在实际工作中起模范带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。对待同事关爱有加，不计较个人得失，总是把方便留给同事，自己多做点、吃点亏从来不吭声。
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2022-05-12
陈立清
陈立清，2021年2月1日加入德安万年青公司，现为水泥磨保全管理维保工。自参加工作以来，他始终以饱满的热情和忘我的工作态度，立足本职岗位，认真履行职责，严格落实各项工作任务，获得领导的肯定和同事们的认同。
一、认真学习，不断提高自身思想觉悟
他始终把加强政治思想学习放在首位，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以此来增强理论素质和政治敏锐性，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力适应时代发展需求，跟上时代发展步伐，更好地服务于公司。
二、注重积累，不断提高技能水平
日常工作中，他热心，肯吃苦，虚心好学。在维修人员对设备进行检查、拆解、维修时，他都会来搭把手，在这搭把手的过程中学习并熟练掌握设备的性能、结构、工作原理，然后将学习的技术运用到实际巡检中去。多年的工作经验让他摸索出一套“一听、二看、三摸”的设备巡检方法，即一听设备运转声音是否正常，二看各种仪器、仪表监控系统是否正常，三摸设备的振动状况和温度是否正常。5月初，他在巡检161.31熟料输送皮带时，听见皮带头轮有异响，仔细检查后，发现减速机高速轴有轻微的上下窜动，拆开发现轴承散架。由于及时的发现，避免了高速轴打齿的事故，从而避免了熟料输送带这根“咽喉”瘫痪，确保了生产正常运行。
三、爱岗敬业，履行工作职责
水泥磨巡检设备多、人员少、地域广、杂事多、任务重，但他始终认真做好自己的本职工作，严格按照公司设备管理制度对设备定期巡检，做好设备缺陷记录，保证设备润滑做到位，避免小隐患酿成大事故。对现场的跑、冒、滴、漏，他也总想点子、提意见，并加以实施，从而达到美化现场环境，降低生产消耗效果。
在新的一年，他将一如既往的踏实工作，努力学习设备理论知识，不断提高技术水平和技能，确保设备安全平稳运行，为公司全面完成2022年各项任务目标做出自己的贡献。
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2022-05-12
陈金杰
陈金杰，男，1983年10月出生，现为九江万年青商砼有限公司车队长，2014年8月进入万年青工作。陈金杰同志入职公司的7年时间里，先后从事搅拌车驾驶员、生产调度员、车队长岗位，他凭借着自己刻苦钻研的工作干劲、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地的工作态度，不仅很快熟练掌握本职岗位所必须具备的基本技能和业务水平，还想方设法积极调动了一线员工的工作积极性，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
努力学习，完善自我
该同志认真学习公司的各项规章制度，认真学习车队长和安全生产方面的知识，始终保持与时俱进的精神状态，时刻要求自己凡事从自身做起，从小事做起，充分利用业余时间加强业务知识学习，本身的工作水平和综合素质得以大幅度提高。
爱岗敬业，尽职尽责
一直以来，陈金杰同志无论岗位职责是什么，他都能始终坚持立足本职，无私奉献，正确认真的对待每一个工作任务，在实践中摸索总结出一套行之有效的车队管理方法，用他的话说就是：一严二简三恒。“一严”就是指平时工作中的严格管理，制度面前人人平等；“二简”就是指实际工作中应简明实用，不耍花架子，不搞形式主义；“三恒”就是指对好的做法，好的制度，一定要坚持做下去，持之以恒。
服务他人，乐于奉献
陈金杰同志在工作和生活中，始终严格要求自己，团结同事，坚持实事求是、勤勉务实的工作作风，大局意识强。他时刻提醒自己，身为车队队长，工作职责不只是管理，还应该切实做好服务，为企业相关部门提供良好的生产衔接与后勤保障等服务。他还坚持将“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的工作做好就是不平凡”的工作理念落实到工作中的点点滴滴。
在陈金杰身上，很好地体现了一名优秀员工应当具备的良好道德品质，始终保持着一颗不断进取的心，以更高的标准、更严格的要求，处处做出表率，勇于奉献，时时、处处与党中央保持一致，用一名党员的标准要求自己。2021年7月，该同志积极向党组织递交入党申请。
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2022-05-12
陈教平
陈教平，1987年出生，中共党员，水泥车间包装运行班长。他个子不高，但是工作时行动敏捷，从一名普通包装机工到现在包装片区保供班长近十年的时间，他对包装机大大小小的设备了如指掌，只要提起包装设备，他就如数家珍，眼睛立刻变得炯炯有神。
自任包装片区保全运行合并后的保供大班组班长，不但要负责包装班组日常工作的监督和管理，还肩负着现场设备的维护保养，陈教平深感肩上的担子更重了，他将自己的满腔热情完全投入到忘我的工作中，碰到现场设备有故障，他经常加班加点守在生产一线，对设备进行反复巡检、排查隐患，设备发生故障他总是第一个赶到现场，并全程参与、协调故障维修，直到故障得以排除，望着一排排的水泥装载车顺利装车才会拖着疲惫的身体回到家中。在他的带领下，水泥包装袋重合格率每月达标，从未因设备故障影响水泥的发运工作。
他有一种直面挫折、永不服输的精神。水泥车间的29#库一直是个难啃的骨头，由于长期结块产生堵料现象，给水泥发运带来不便。为了尽快使29#库恢复使用，他和班组成员一起反反复复加班加点进行治理改造，最终顺利疏通了29#库，使得水泥发运系统更加顺畅，同时减少了扬尘对环境造成的污染。
陈教平在工作中还不断追求完美，他总是在你不经意的地方孜孜不倦、反反复复的研究。不断用技术创新的思维和小改小革的办法解决生产问题、突破生产瓶颈，全面提升节能创效能力。车间一台为来往装运车辆降尘的自动洗车机，运转时需要人工补水，费时费力还会出现人员紧张，补水不及时带来的被动局面。面对这一情形，陈教平自己动手制作自动补水装置，用闲置的铁板加工成两个触点，到食堂找来用剩下的空油壶，里面塞满海绵，做成简易“球阀”，当水位下降“球阀”接触到下面触点，立即启动开关蓄水；水满后“球阀”上浮到另一个触点，停止蓄水动作，整个过程无须人工操作。改造完成后，这台看起来简陋的自动补水球阀运行正常，提高了洗车效率，有效保护了现场环境，大大减少了人工消耗。熟料散装放料收尘管角度过于平整，容易储存积料，对现场环境造成一定影响，且收尘管没做耐磨处理，容易磨损，无形中增加维修成本。他提出技改方案，和维修班人员一起利用5天时间，用耐磨板改成带有一定角度的缓冲箱，替代原来的收尘管，使积料问题得到有效解决；同时，用耐磨板制作的缓冲箱，不容易磨损，减少了频繁的补焊，为车间节约增效做出了较为突出的贡献。
陈教平同志在领导的眼中是一个值得信任的员工。在班组成员眼中，他是一个积极肯干，向上进取的好班长。对于领导的认可、同事们的肯定，他严格要求自己，做事在前，享受在后，勤勤恳恳，不断发挥自己的聪明才智，为万年青的发展发光发热。
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2022-05-12
陈建宁
陈建宁同志是万年水泥厂保卫部一名门卫，几年来，他脚踏实地，尽心尽责，以高度的事业心和责任感，恪尽职守，敬业奉献，热心为客户司机服务，受到领导和群众客户的广泛赞誉。
陈建宁同志是一名工伤人员调入万年水泥厂保卫部以后，工作勤勤恳恳，踏踏实实，该同志干一行爱一行，有较强的责任心和奉献精神。在西门岗工作期间克服病痛和种种困难，较好地完成了各项工作任务，当班期间该同志一直严格要求自己，不刁难司机，热情为客户司机服务，工作中始终保持平易待人，微笑待人、尽量帮助外地第一次来厂提运水泥的司机朋友。有时，外地司机不懂装装车流程时，该同志耐心引导，在水泥销售旺季和水泥涨价的时候，车辆进出较多的情况下，稍有不慎就会引发堵车现象。在人员有限的情况下，努力维持车辆秩序积极做好现场管理和服务。在司机拿卡刷卡环节，做到及时、快速、准确，确保了道路畅通车辆装车，摆放有序，没有发生一起因工作失误产生的堵车，堵磅事件，做到了零投诉。为了把好物资出厂关。维护企业利益，陈建宁同志严格执行物资出厂领导人签字，放行人检查制度，对维修的配品，备件出厂逐一核对、检查，对不符合规定的设备物资出厂绝不放行，主动协助门卫队长核查出厂维修的电机等四厂情况。该同志还经常在早、中、晚期间，协助巡逻队，检查摩托车、电动车工具箱，并多次查获用电动车偷废铁人员，在新厂工作期间，陈建宁同志积极配合分队长工作，和队友一起巡逻蹲点，破获几起偷废铁事件。
新冠肺炎期间，为了确保抗疫、销售两不误的情况下，陈建宁同志，在做好个人防护的同时，积极做好外来司机的疫情防控知识的宣传，要求每一位司机戴好口罩、检查行程码和健康码，对个别不配合的司机耐心劝导，对重点区域人员登记查看核酸检测报告，给车消毒，配合同事做好杀毒、刷卡、开票、过磅装车、司机不下车全程服务，始终把“疫情就是命令，防控就是责任”扛在肩上。勤奋好学，提高自身素质，陈建宁同志自调西门岗关键岗位后，极积参加党支部组织的学习，认真学习，党的十九大以来的会议精神和党的路线方针政策，学习党章、党规、学习江西省建村集团有限公司违规违纪典型案例——警示教育材料汇编，时刻把纪律挺在前面，守住做人底线，从不吃、拿卡，要，他常说：“要一包烟，一瓶茶，也是微腐败”，该同志时刻保持清醒头脑，做到廉政自律。为大家树立榜样。
陈建宁同志在平凡的工作岗位上，一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度和严谨务实的工作作风，在工作岗位上默默耕耘奉献着。
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